Inciter les employeurs et les travailleurs à correctement appliquer le trajet de réintégration – un accord du gouvernement sur les sanctions

Le Gouvernement s’est récemment mis d’accord pour responsabiliser les travailleurs et les employeurs à correctement appliquer les nouvelles dispositions en matière de trajet de réintégration. Les employeurs L’employeur sera redevable d’une sanction forfaitaire de 800,00 € par dossier individuel si l’inspection sociale constate qu’il n’a pas encouragé la réintégration des travailleurs en incapacité de travail dans son … More Inciter les employeurs et les travailleurs à correctement appliquer le trajet de réintégration – un accord du gouvernement sur les sanctions

Le trajet de réintégration – vers une reprise accompagnée du travail pour les malades de longue durée ?

La législation sur le trajet de réintégration est entrée en vigueur le 1er janvier 2017. L’arrêté royal du 28 mai 2003 relatif à la surveillance de la santé des travailleurs a été modifié et inclut désormais une section 6/1 consacrée au trajet de réintégration pour le travailleur qui ne peut plus exercer le travail convenu … More Le trajet de réintégration – vers une reprise accompagnée du travail pour les malades de longue durée ?

Harcèlement moral au travail – Hyper-conflit – Intention malveillante

L’absence d’intention malveillante ou la présence d’un hyper-conflit dans les relations de travail n’empêche pas le constat d’une situation de harcèlement moral sur le lieu de travail. C’est ce qu’a décidé la Cour du travail de Liège, Division Namur, dans un arrêt du 31 janvier dernier mettant en cause une autorité publique. En effet, afin … More Harcèlement moral au travail – Hyper-conflit – Intention malveillante

Séminaire Beci : Les risques psychosociaux au travail : approche pratique et jurisprudence récente

Jeudi 4 mai 2017 de 13h30 à 17h Les risques psychosociaux au travail s’invitent chaque jour davantage dans la gestion des ressources humaines. Stress, burn-out, conflit, harcèlement, … sont autant de signes révélateurs d’un malaise grandissant au travail. Comment appréhender ces notions et les gérer au mieux en pratique ? Avec quelles conséquences ? C’est tout l’objectif … More Séminaire Beci : Les risques psychosociaux au travail : approche pratique et jurisprudence récente

Après-midi d’étude organisée par Kluwer en partenariat avec “La conférence du jeune barreau”

La prévention des risques psychosociaux au travail depuis la réforme de 2014 : Un dispositif détaillé de prévention des risques psychosociaux au travail est entré en vigueur le 1er septembre 2014. La loi sur le bien-être au travail a été profondément modifiée à cette occasion. Cet après-midi d’étude fait le point sur la réforme, après … More Après-midi d’étude organisée par Kluwer en partenariat avec “La conférence du jeune barreau”

Séminaire IFE : Prévention des risques psychosociaux au travail : Premières applications et nouvelles mesures

Cela fait bientôt 2 ans que la nouvelle réglementation relative aux risques psychosociaux au travail est entrée en vigueur. Cette réforme a entraîné des évolutions importantes sur votre pratique, en redéfinissant le rôle des différents acteurs. La lutte contre le stress, la prévention du burn-out ou la gestion de l’absentéisme sont, encore plus aujourd’hui, au … More Séminaire IFE : Prévention des risques psychosociaux au travail : Premières applications et nouvelles mesures

La prévention des risques psychosociaux au travail depuis la réforme de 2014: aspects juridiques et pratiques

Dans la série “Etudes pratiques de droit social” aux éditions Wolters Kluwer, parution du livre “La prévention des risques psychosociaux au travail depuis la réforme de 2014: aspects juridiques et pratiques” Harcèlement, violence, conflits, stress, burn-out,… les risques psychosociaux au travail envahissent la sphère professionnelle, affectent le fonctionnement des entreprises et peuvent détruire les individus. … More La prévention des risques psychosociaux au travail depuis la réforme de 2014: aspects juridiques et pratiques

La prévention des risques psychosociaux au travail depuis la réforme de 2014

Dans l’ouvrage à paraître en mars, Sandra Billy, Paul Brasseur et Jean-Philippe Cordier analysent la thématique des risques psychosociaux sous les angles juridiques et pratiques. Ils proposent ainsi le tour complet et pratique des aspects légaux et réglementaires des risques psychosociaux en droit belge depuis le réforme de 2014. Justement n°6