Durée moyenne d’une procédure “Loi Renault” (licenciement collectif) – janvier à septembre 2017

Depuis quelques années, le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale publie les statistiques concernant les restructurations. Elles contiennent de nombreuses données comme la durée de la procédure d’information et de consultation. Les statistiques de janvier à septembre 2017 sont connues: 96 jours en moyenne, toujours donc largement supérieur par rapport à 2016 (86 jours). Cette durée est celle de … More Durée moyenne d’une procédure “Loi Renault” (licenciement collectif) – janvier à septembre 2017

Durée moyenne d’une procédure “Loi Renault” (licenciement collectif) – premier semestre 2017

Depuis quelques années, le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale publie les statistiques concernant les restructurations. Elles contiennent de nombreuses données comme la durée de la procédure d’information et de consultation. Les statistiques de janvier à juin 2017 sont connues: 100 jours en moyenne, soit une franche augmentation par rapport à 2016 (86 jours). Cette durée est celle de … More Durée moyenne d’une procédure “Loi Renault” (licenciement collectif) – premier semestre 2017

Durée moyenne d’une procédure “Loi Renault” (licenciement collectif) toujours en croissance

Depuis quelques années, le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale publie les statistiques concernant les restructurations. Elles contiennent de nombreuses données comme la durée de la procédure d’information et de consultation. Les statistiques de janvier à mars 2017 sont connues: 101 jours en moyenne, soit une franche augmentation par rapport à 2016 (86 jours). Cette durée … More Durée moyenne d’une procédure “Loi Renault” (licenciement collectif) toujours en croissance

Licenciements collectifs : proposition de responsabilisation des entreprises par une majoration des cotisations sociales

Depuis le mois de septembre 2016 et les différentes annonces de licenciements collectifs, c’est déjà la troisième proposition de loi dont nous vous parlons en la matière. Après l’information du Parlement et des sous-traitants, le cdH propose à présent de responsabiliser les entreprises qui procèdent à un licenciement collectif, par une augmentation des cotisations ordinaires … More Licenciements collectifs : proposition de responsabilisation des entreprises par une majoration des cotisations sociales

Nouvelle proposition de modification de la loi “Renault” pour protéger les sous-traitants

Les annonces de restructurations au cours des derniers mois mènent les parlementaires à plancher sur la loi “Renault”. Récemment c’était l’information au Parlement qui était abordée, et à présent celle des sous-traitants qui, il est vrai, peuvent être impactés par une telle décision. Pour rappel, l’on distingue deux phases dans une procédure « Renault ». La première … More Nouvelle proposition de modification de la loi “Renault” pour protéger les sous-traitants

Légère augmentation de la durée moyenne d’une procédure “Loi Renault” (licenciement collectif)

Depuis quelques années, le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale publie les statistiques concernant les restructurations. Elles contiennent de nombreuses données comme la durée de la procédure d’information et de consultation. Les statistiques de janvier à septembre 2016 sont connues: 72 jours en moyenne, soit une légère augmentation par rapport au premier semestre de l’année. Cette durée … More Légère augmentation de la durée moyenne d’une procédure “Loi Renault” (licenciement collectif)

Proposition de loi d’Ecolo-Groen pour compléter la loi « Renault »

Suite au refus de la direction de Caterpillar Gosselies de s’expliquer devant le Parlement belge, Ecolo-Groen a déposé une proposition de loi. Celle-ci vise à permettre l’information du Parlement en cas de licenciement collectif dans une entreprise. Pour rappel, l’on distingue deux phases dans une procédure « Renault ». La première vise à informer de « l’intention » de … More Proposition de loi d’Ecolo-Groen pour compléter la loi « Renault »

Caterpillar: les chances de reconversion

Annoncée comme une des plus importantes cellules de reconversion jamais créé en Wallonie, la cellule qui sera mise sur pied pour Caterpillar devra tenter de remettre à l’emploi 2.200 travailleurs. Retrouvez dans l’article que le Trends Tendance du 15 septembre 2016 consacre à ce sujet l’intervention de Sébastien Roger.

ALLÔ Caterpillar

La loi “Renault” interdisait-elle à Caterpillar de parler aux députés ? Jean-Philippe Cordier répond dans l’article paru dans le journal le-soir de ce mercredi 7 septembre.