Remplacement des éco-chèques par une indemnité nette : le CNT est « contre »

Une proposition de loi a été déposée il y a quelques semaines en vue de remplacer les éco-chèques par une indemnité nette qui serait allouée directement au travailleur. Cette proposition résulte essentiellement de préoccupations liées aux coûts, aux pertes financières résultants de vols, pertes, non-utilisation d’éco-chèques et de surcharges administratives. Elle vise à supprimer tout simplement … More Remplacement des éco-chèques par une indemnité nette : le CNT est « contre »

Réforme Peeters : extension du système du plus minus conto

Abordons désormais la question de l’extension du système plus minus conto. Qu’est-ce que le système plus minus conto ? Il s’agit d’un régime permettant une flexibilisation du temps de travail en autorisant les employeurs à : Dépasser les limites journalières et hebdomadaires de durée du travail, avec un   maximum de 10 heures par jour et 48 heures … More Réforme Peeters : extension du système du plus minus conto

De hervorming-Peeters: uitbreiding van het plus minus conto

Vandaag bespreken we de uitbreiding van het plus minus conto stelsel. Wat is het plus minus conto stelsel? Het gaat om een regeling die een flexibilisering van de arbeidstijd mogelijk maakt door werkgevers toe te laten om: De dagelijkse en wekelijkse limieten op de arbeidsduur te overschrijden, voor zover dit niet meer dan 10 uur … More De hervorming-Peeters: uitbreiding van het plus minus conto

Fin de l’avantage imposable réduit pour les options sur actions accordées aux gérants de sociétés de management

Le 13 avril dernier, l’administration fiscale belge a publié une circulaire (2017/C/21) relative au régime fiscal des options sur actions attribuées à des gérants de sociétés de management. Cette circulaire met fin à une controverse et vise à préciser la manière d’évaluer l’avantage imposable qui découle de l’attribution d’options aux dirigeants d’une société de management. … More Fin de l’avantage imposable réduit pour les options sur actions accordées aux gérants de sociétés de management

Younity welcomes Nicolas Roland and Nicolas Tancredi as new partners

Shortly after the arrival of Laurence Markey, expert in public service law, Younity has now attracted two new experts in domains which are closely related to its existing practices. Nicolas Tancredi reinforces the team to develop the Compensation & Benefits department. After having worked for more than 8 years in the « Tax & Legal … More Younity welcomes Nicolas Roland and Nicolas Tancredi as new partners

De hervorming-Peeters : occasioneel telewerk

Occasioneel telewerk is een maatregel met rechtstreekse werking op de ondernemingen.  1. Occasioneel telewerk – Wat is het?  Het betreft een vorm van organisatie en/of uitvoering van het werk in het kader van een arbeidsovereenkomst waarbij gebruik gemaakt wordt van de informatie- en communicatietechnologieën om werk, dat men ook in de lokalen van de werkgever … More De hervorming-Peeters : occasioneel telewerk

Réforme Peeters : le télétravail occasionnel

Le télétravail occasionnel est une mesure directement applicable aux entreprises. 1. Le télétravail occasionnel – c’est quoi? Il s’agit d’une forme d’organisation et/ou de réalisation du travail dans le cadre d’un contrat de travail, utilisant les technologies de l’information, dans laquelle des activités, qui pourraient également être réalisées dans les locaux de l’employeur, sont effectuées … More Réforme Peeters : le télétravail occasionnel

Séminaire IFE : Incapacités de travail – quels nouveaux enjeux ?

Les incapacités de travail connaissent, depuis quelques mois, de nombreuses évolutions. En effet, avec la mise en place du trajet de réintégration, de nouvelles obligations vous incombent. Que devez-vous respecter pour les gérer au mieux ? Quelles sont les règles applicables en matière de reprise du travail avec une capacité professionnelle à 100 % ou réduite ? … More Séminaire IFE : Incapacités de travail – quels nouveaux enjeux ?

Chambers and Legal 500 rankings released!

Younity ranked once again by legal directories Chambers and Legal 500! “Niche players with broad and in-depth knowledge of all aspects of occupational pensions in Belgium.” “They are very connected to the business, they always try to simplify the legal rules and procedures so you can understand the point of view and risks.” Thanks to our clients … More Chambers and Legal 500 rankings released!

Séminaire Beci : Les risques psychosociaux au travail : approche pratique et jurisprudence récente

Jeudi 4 mai 2017 de 13h30 à 17h Les risques psychosociaux au travail s’invitent chaque jour davantage dans la gestion des ressources humaines. Stress, burn-out, conflit, harcèlement, … sont autant de signes révélateurs d’un malaise grandissant au travail. Comment appréhender ces notions et les gérer au mieux en pratique ? Avec quelles conséquences ? C’est tout l’objectif … More Séminaire Beci : Les risques psychosociaux au travail : approche pratique et jurisprudence récente