Réforme du travail dominical… encore un long chemin à parcourir !

Se basant sur le régime actuellement en vigueur pour les travailleurs employés dans les magasins de détail et les salons de coiffure situés dans les stations balnéaires et climatiques ainsi que dans les centres touristiques, des représentants de l’Open Vld ont introduit en 2014 une proposition de loi visant de manière globale à élargir le … More Réforme du travail dominical… encore un long chemin à parcourir !

Aanvullende pensioenen: de nieuwe gunstige maatregelen voor de personen van 55 jaar en ouder blijven toegelaten

Sinds 1 januari 2016 zijn maatregelen in aanvullende pensioentoezeggingen die werknemers er toe aanzetten om te stoppen met werken voor de wettelijke pensioenleeftijd, verboden. Zo worden ondermeer beoogd: de toekenning van een eenmalige premie tot dekking van bijkomende dienstjaren op het einde van de loopbaan (“future service”) voor begunstigden van een SWT of een vervroegd pensioen; … More Aanvullende pensioenen: de nieuwe gunstige maatregelen voor de personen van 55 jaar en ouder blijven toegelaten

Pensions complémentaires: les nouvelles mesures favorables pour les 55 ans et + restent autorisées

Depuis le 1er janvier 2016, les mesures qui, dans les engagements de pension complémentaire, incitent les travailleurs à arrêter de travailler avant l’âge légal de la pension sont interdites. Sont, par exemple, visés: l’octroi d’une prime unique couvrant des années de service complémentaire en fin de carrière (“futur service”) pour les bénéficiaires d’un RCC ou d’une pension … More Pensions complémentaires: les nouvelles mesures favorables pour les 55 ans et + restent autorisées

Table ronde autour de l’économie collaborative : tout est permis jusqu’à 10.000 euros

L’économie collaborative, en professionnalisant le particulier, remet profondément en question l’organisation du travail qui régit depuis belle lurette notre société. En lui créant aujourd’hui un cadre fiscal avantageux, risque-t-on d’encourager la précarisation du travailleur ? Et de fragiliser un peu plus notre système de sécurité sociale ? Le Soir a réuni un panel de choix, … More Table ronde autour de l’économie collaborative : tout est permis jusqu’à 10.000 euros

Bedrijfsakkoord dat geen CAO is: toch bindend?

Een werkgever is met de vakbonden verwikkeld in een lang aanslepend debat over de verloning van meer- en overuren. De sector-CAO laat ruimte voor interpretatie en men geraakt er niet uit. Er wordt een ‘compromis à la belge’ afgesproken: een gelimiteerd aantal uren over een bepaalde periode wordt geregulariseerd. De gemaakte afspraken worden vastgelegd in een … More Bedrijfsakkoord dat geen CAO is: toch bindend?

Legal 500 EMEA 2016

The leading legal directory Legal 500 published its EMEA guide and for the third consecutive year Younity is ranked as one of the Belgian leading firms in labour and employment. It comments: “Boutique firm Younity ‘works out perfect solutions’. The team, headed by Jean-Philippe Cordier, assisted AbbVie and UCB with the abolishment of local cash … More Legal 500 EMEA 2016

Economische werkloosheid voor bedienden: een update staat op til

Tot op de dag van vandaag kunnen ondernemingen enkel een beroep doen op economische werkloosheid voor bedienden wanneer ze officieel erkend zijn als “onderneming in moeilijkheden”. Om zo een erkenning te bekomen, moet de werkgever aantonen dat: ofwel de juridische entiteit geconfronteerd wordt met een substantiële daling (minimum 10 %) van hetzij de omzet, hetzij de … More Economische werkloosheid voor bedienden: een update staat op til

La prévention des risques psychosociaux au travail depuis la réforme de 2014: aspects juridiques et pratiques

Dans la série “Etudes pratiques de droit social” aux éditions Wolters Kluwer, parution du livre “La prévention des risques psychosociaux au travail depuis la réforme de 2014: aspects juridiques et pratiques” Harcèlement, violence, conflits, stress, burn-out,… les risques psychosociaux au travail envahissent la sphère professionnelle, affectent le fonctionnement des entreprises et peuvent détruire les individus. … More La prévention des risques psychosociaux au travail depuis la réforme de 2014: aspects juridiques et pratiques

Qualité de travailleur indépendant complémentaire si l’activité salariée est exercée à l’étranger

Pour conférer à un travailleur indépendant la qualité d’indépendant à titre complémentaire, il faut déterminer s’il exerce à côté de celle-ci une activité salariée à concurrence d’au moins un mi-temps. Une activité salariée exercée à l’étranger peut-elle être prise en considération à cet effet ? Dans un arrêt du 14 décembre 2015, la Cour de cassation a … More Qualité de travailleur indépendant complémentaire si l’activité salariée est exercée à l’étranger