200 jours de travail occasionnel dans le secteur Horeca

La mesure était annoncée par le gouvernement et l’ONSS en parlait dans ses instructions administratives depuis le 1er juillet 2015: le quota de jours de travail occasionnel pendant lesquels un employeur du secteur Horeca peut faire appel à des travailleurs occasionnels vient d’être officiellement porté à 200 par an (contre 100 anciennement).

Pendant ces jours de travail occasionnel, les travailleurs sont déclarés sur base d’un forfait avantageux, et leurs droits sociaux sont préservés.

L’arrêté royal adaptant la réglementation de sécurité sociale a été  publié ce jour au Moniteur belge.

Il sort ses effets au 1er juillet 2015.