Pas de salaire garanti pendant 2 mois !

Une des mesures de l’accord gouvernemental qui avait fait réagir beaucoup d’entreprises était celle de l’augmentation du salaire garanti à 2 mois à la place des 30 jours actuels. Elle devait entrer initialement en vigueur en 2015.

Mais face à une vague de contestations, le gouvernement avait décidé de reporter son application en 2016.

Il semblerait que cette mesure contestée par les employeurs ne soit plus d’actualité.

Cette information est relayée par les journaux De Morgen et Het Laatste Nieuws qui écrivent ce jour que le cabinet du Ministre de l’Emploi Kris Peeters a déclaré que “Het gewaarborgd loon zal er niet meer komen. Dat is vorige week zo beslist“.

Pour rappel, les employés occupés dans le cadre d’un contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée de 3 mois au moins ont droit à un salaire garanti pendant les 30 premiers jours d’incapacité de travail.