Antigoon-rechtspraak: Hof van Cassatie laat de fiscus toe onrechtmatig verkregen bewijs te gebruiken

Het Hof van Cassatie heeft in een recent arrest (22 mei 2015) beslist dat de fiscus onrechtmatig verkregen bewijs mag gebruiken tegen een belastingplichtige. Aan de basis van deze uitspraak ligt een BTW-geschil waarbij zich de vraag stelde of de Bijzondere Belastingsinspectie (BBI) inlichtingen mocht gebruiken die het van een Portugese belastingsadministratie had bekomen. De … More Antigoon-rechtspraak: Hof van Cassatie laat de fiscus toe onrechtmatig verkregen bewijs te gebruiken

Nog 4 dagen om intern gefinancierde pensioentoezeggingen aan te geven in DB2P (Sigedis)

Momenteel bestaan er nog een aantal individuele pensioentoezeggingen voor loontrekkenden en zelfstandige bedrijfsleiders die « intern » werden gefinancierd, met name via interne voorzieningen bij de werkgever of de vennootschap of via een “bedrijfsleidersverzekering”. De werkgevers of vennootschappen die dergelijke toezeggingen financieren moeten deze, ten laatste voor 30 juni 2015 (opm.: de oorspronkelijke deadline was … More Nog 4 dagen om intern gefinancierde pensioentoezeggingen aan te geven in DB2P (Sigedis)

Sociale verkiezingen en loonkloof: is er een verband ?

Weet u nog dat indien uw onderneming gemiddeld minstens 50 werknemers tewerkstelt u tweejaarlijks een analyseverslag van de bezoldigingsstructuur moet bezorgen aan de vakbondsafvaardiging? Dit moest de eerste keer gebeuren voor het boekjaar afgesloten in 2014. Indien uw onderneming gemiddeld minstens 100 werknemers tewerkstelt, is het rapport uitgebreider en moet het aan de ondernemingsraad worden … More Sociale verkiezingen en loonkloof: is er een verband ?

J-5 pour déclarer les engagements de pension financés en interne à DB2P (Sigedis)

A l’heure actuelle subsistent encore certains engagements de pension individuels au profit de travailleurs salariés ou de dirigeants d’entreprise indépendants qui ont été financés « en interne », c’est-à-dire par des provisions internes chez l’employeur ou la société ou encore par le biais d’une assurance « dirigeant d’entreprise ». Il incombe aux employeurs ou sociétés finançant de tels engagements … More J-5 pour déclarer les engagements de pension financés en interne à DB2P (Sigedis)

Réforme des pensions: don’t worry, be pappy… le législateur a prévu des mesures transitoires

Ce n’est un secret pour personne : le gouvernement entend mener à bien sa réforme visant, notamment, le rehaussement de l’âge de la pension légale dans les trois régimes de pension (à savoir le régime du secteur public, celui des travailleurs salariés et celui des travailleurs indépendant). Le projet de loi, déposé à la Chambre le … More Réforme des pensions: don’t worry, be pappy… le législateur a prévu des mesures transitoires

Abaissement de l’âge d’accès au RCC à 60 ans dans la CP 200

Le régime général RCC est passé à 62 ans à partir du 1er janvier 2015. Toutefois, le Gouvernement avait accepté d’introduire deux dérogations temporaires à ce régime afin que certains travailleurs puissent continuer à bénéficier d’un accès au RCC à 60 ans. La seconde dérogation concerne les travailleurs licenciés à partir du 1er janvier 2015. … More Abaissement de l’âge d’accès au RCC à 60 ans dans la CP 200

Elections sociales: la loi est parue aujourd’hui !

Il n’est plus un secret que les prochaines élections sociales se dérouleront du 9 au 22 mai 2016. La loi adaptant la loi du 4 décembre 2007 relative aux élections sociales est parue aujourd’hui  au Moniteur belge et entre en vigueur ce même jour. Comme nous vous l’indiquions dans notre dernière newsletter, pas de changement au … More Elections sociales: la loi est parue aujourd’hui !

Régime des extras dans le secteur Horeca: bientôt 200 jours par an

En date du 12 juin dernier, le Conseil des Ministres a approuvé un projet d’arrêté royal visant à faire passer à 200 jours par an (contre 100 actuellement) le contingent employeur de travail occasionnel. Concrètement, le recours au régime favorable de sécurité sociale du travail occasionnel dans l’Horeca permettant de payer des cotisations patronales sur … More Régime des extras dans le secteur Horeca: bientôt 200 jours par an

Wijzigingen op het vlak van maaltijdcheques en niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (C.A.O. nr. 90)

Op maandag 8 juni 2015 werden twee koninklijke besluiten ter uitvoering van het ontwerp van sociaal akkoord voor de periode 2015-2016 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Het eerste koninklijk besluit betreft het maximumbedrag van de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen : vanaf 1 januari 2016 wordt het plafond opgetrokken van 3.100 euro naar 3.169 euro. Het tweede … More Wijzigingen op het vlak van maaltijdcheques en niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (C.A.O. nr. 90)